Veränderungsprozesse

Wenn Niemand zurück bleiben darf

Wenn im Betrieb, im öffentlichen oder im ehrenamtlichen Bereich Veränderungen anstehen, gibt es immer die Gefahr, dass einzelne Personen oder Gruppen zurück bleiben. Sie beteiligen sich nicht an der Umsetzung und die Gefahr der Resignation oder der inneren Kündigung ist groß.
Wird der Prozess von Anfang an mediativ begleitet, bleibt niemand auf der Strecke und es kann mit voller Kraft weiter gehen.